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护士岗前培训的主要内容如下：
一 、培训目标：
1 、热爱护理专业 ，尽快完成角色转换 ，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况 ，以良好心态走上工作岗位 。
2、掌握正确书写护理文件的方法。
3 、能说出分级护理制度 、查对、值班交接班制度 、物品药品管理等各项护理工作制度内容 。
5 、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容 。
6 、掌握护理安全的相关知识;
7 、掌握常用的消毒隔离方法 ，能复述职业暴露防护的方法;
8、掌握患者常见心理问题的识别与护理;
9 、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项;
10 、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法与交流技巧。
二、培训内容：
(一)理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法;
1 、怎样做一名合格护士;
2 、护理工作制度;
3、护理文件书写;
4 、优质护理服务相关知识;
5 、护理安全教育;
6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护;
7 、患者常见心理问题的识别与护理;
8 、临床常用检验标本的留取及注意事项;
9、健康教育方法和技巧;
(二)操作技能项目：
手卫生、急救技术 、无菌操作 、体位护理、翻身拍背 、约束带使用 、生命体征测量及记录、铺床 、床上擦浴 、床上洗头、口腔护理 、鼻饲法 、吸痰法、静脉输液 、肌肉注射 、皮试、导尿法、灌肠法 、给氧 。
三 、要求：
1、学员不得迟到早退 、必须认真听讲，刻苦训练 ，确保顺利达标 。
2 、理论授课要求使用多媒体 ，讲解能结合实际工作。
3、操作：
各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间，于7月19日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物 、场地准备 。指导老师操作示范由两人配合即指定一人示范 、一人讲解完成 ，学员观摩后指导学员现场操练 。每项操作学员操练不得少于5遍 ，每项操作时间操练结果必须达到在规定时间内完成。
4、围绕如何做一名合格护士，完成一篇1000字以上的学习汇报 。
四 、考核：
理论：理论培训结束后由护理部统一考核 。
操作：操作示范培训结束 ，新护士分配到各科室进岗。上班后利用业余时间反复操练 ，工作中在老师指导下结合临床进行规范操作练习，培训结束后 ，由护理部统一考核(铺备用床必考 ，其他项目抽考一项) 。
凡考核不合格者不得进入临床工作，予延长培训期1-3个月 ，给予一次补考的机会 ，若再不合格暂缓聘用 。
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